Sexta-Feira, 26 de Junho de 2026

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Sexta-Feira, 26 de Junho de 2026 15:53

Sorriso: Professor do IFMT denuncia sobrecarga de trabalho e assédio moral

O JK foi infornado que um professor do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico do IFMT de Sorriso fez uma denuncia relatando suposta sobrecarga de trabalho, falta de acolhimento institucional e condutas que, segundo ele, configurariam assédio moral burocrático e abuso de poder.

Conforme o relato, ele tomou posse no cargo em abril de 2025, sob regime de dedicação exclusiva, com jornada de 40 horas semanais. Segundo ele, logo após entrar em exercício, teria sido exigido pela chefia do Departamento de Ensino que assumisse encargos didáticos referentes à reposição de aulas de períodos anteriores à sua posse.

O  professor afirma que a situação teria sido apresentada como uma “colaboração” informal, mas que acabou resultando no cumprimento simultâneo das atividades regulares da dedicação exclusiva e de horas de reposição consideradas por ele como extemporâneas. Ainda segundo o professor, a situação teria provocado sobrecarga física e mental, além de desgaste no ambiente de trabalho e na relação com turmas de alunos.

O servidor também relatou que, após a chegada de um segundo docente da mesma área, a divisão das disciplinas teria passado a ocorrer de forma pouco clara, sem critérios objetivos de impessoalidade. Ao buscar esclarecimentos sobre o planejamento da carga horária, ele afirma ter sido tratado com desdém pela chefia, inclusive em uma situação ocorrida em ambiente comum da instituição.

O professor alega que não recebeu treinamento especializado, orientação adequada ou acolhimento institucional durante sua trajetória na unidade. Ele também afirma que, ao tentar esclarecer procedimentos administrativos, teria recebido respostas consideradas impositivas, sem apresentação de fundamentação legal ou normativa.

Como prova material, o professor informou ter juntado documentos oficiais, como o Plano Individual de Trabalho, o Relatório Individual de Trabalho referentes aos semestres de 2025 e o calendário acadêmico da instituição.

O registro foi feito com o objetivo de formalizar a situação e resguardar os direitos do servidor diante das condutas narradas.

O caso deverá ser analisado pelas autoridades competentes.

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